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Como abrir uma empresa estrangeira no Brasil?
A abertura de uma empresa estrangeira no Brasil ultrapassa diversas etapas importantes. Afinal, para assegurar um crescimento alinhado com seus objetivos dentro do país, é necessário contar com a certeza de que seu negócio se encontro bem estabelecido em solo brasileiro.
No vídeo acima você confere a contribuição de Igor Meireles, sócio Bernhoeft e e membro do comitê de "Global Expansion and Financial Outsourcing" na Nexia International, sobre o passo a passo da abertura de uma subsidiária no Brasil.
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Комментарии

  • @Sam_brbs
    @Sam_brbs 5 дней назад

    É interessante ver que muitas das grandes experiências começaram assim como a dele, um objetivo às vezes diferente, mas sempre acompanhado de uma iniciativa ousada. Admirável e gratificante conhecer a história da Bernhoeft

  • @ketillynugiette4316
    @ketillynugiette4316 Месяц назад

    Muito feliz em me aprofundar mais e descobrir a história dessa empresa, que ajuda tantas pessoas! Estou em processo seletivo e será um grande prazer fazer parte dessa equipe.

  • @user-rg6gg2fu9n
    @user-rg6gg2fu9n 10 месяцев назад

    Que história linda

  • @jarisladislau7268
    @jarisladislau7268 Год назад

    Que bela história, que exemplo a se seguir. 👏👏👏

  • @jessicamorais1825
    @jessicamorais1825 2 года назад

    Um plano de negócios que era o casamento. Não tem coisa mais linda do que essa não. Um orgulho fazer parte do #timebern ! Prazer em encantar 😉

  • @renatasantosfanganitomacie4957
    @renatasantosfanganitomacie4957 2 года назад

    Muito rico! Esse cara é show! Aprendo muito com ele.

  • @tatianeoliveira7919
    @tatianeoliveira7919 2 года назад

    Só talento!!!! Adorei! 👏

  • @michelecaitano7126
    @michelecaitano7126 2 года назад

    Muito feliz em conhecer um pouco mais da história da Bernhoet. Passei para última etapa do processo seletivo de estágio. E estou torcendo muito para passar na vaga e fazer parte dessa equipe. 🙏

  • @andregalvao2181
    @andregalvao2181 5 лет назад

    História completa. Há vontade, esforço, inspiração e, acima de tudo, sentimento. Muito importante estar sempre focado, ser especializado e instruído, mas também extremamente relevante a participação do coração para toda jornada de vida, sendo ela sobre qualquer assunto.

  • @luanamoreira2037
    @luanamoreira2037 5 лет назад

    Olá Bruno, boa noite! Acompanho seus vídeos e gostaria de saber se você tem uma planilha de controle de acesso com os documentos necessários para acesso a unidade?

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 4 года назад

      Luana, não temos. Mas para esse processo o ideal é que o controle seja realizado através de uma ferramenta sistêmica (em tempo real). Segue a lista: - SESMT/NR-4; - ASO - Atestado de Saúde Ocupacional; - CNH (para motorista); - Comprovantes de Participação de Treinamentos de Segurança do Trabalho, conforme NRs; - CTPS dos funcionários terceirizados (páginas: identificação do trabalhador, qualificação civil, contrato de trabalho e páginas dos registros de emprego); - Diploma de Formação (Técnico/Superior) ou Curso Profissionalizante; - Ficha de entrega de EPIs (Equipamento de Proteção Individual); - Ficha de registro do trabalhador; - Mapeamento de riscos laborais; - PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção; - PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (atualizado e assinado); - PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (atualizado e assinado); - RG e CPF. Esperamos ter ajudado, qualquer coisa conte conosco :)

  • @Mary-55
    @Mary-55 5 лет назад

    Linda história de sucesso, desejo tbm fazer parte dessa equipe vitoriosa.

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 4 года назад

      Ficamos felizes com o seu interesse em fazer parte do time :) Já mandou o seu currículo para a gente? www.bernhoeft.com.br/carreira/

  • @luciahelena7426
    @luciahelena7426 5 лет назад

    Que história linda!!

  • @aldinnemendes6487
    @aldinnemendes6487 5 лет назад

    Que bom conhecer um.pouco mais dessa história 🙂

  • @jailsonribeiro4323
    @jailsonribeiro4323 5 лет назад

    Muito bom. Quando se tem algo em mente, uma meta na impede de corrermos atrás daquilo que acreditamos e sonhamos .

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 5 лет назад

      Jailson, exatamente! Essa é uma das mensagens que gostaríamos de passar com o vídeo. Agradecemos o seu comentário. Abraço!

  • @guiodaaay
    @guiodaaay 5 лет назад

    Boa tarde! Posso usar esse vídeo em um frame explicativo de um site contábil que estou desenvolvendo? Farei citação a Bernhoet e colocarei o link do canal. desde já meu muito obrigado

  • @neysouza2346
    @neysouza2346 5 лет назад

    isso nã existiria se as empresas fossem honestas, não acha?

  • @marcosAntonio-ce5ye
    @marcosAntonio-ce5ye 5 лет назад

    👏👏👏 tentarei seguir o exemplo

  • @hosanabarbosa4999
    @hosanabarbosa4999 5 лет назад

    👏👏👏👏👏

  • @hosanabarbosa4999
    @hosanabarbosa4999 5 лет назад

    Que história linda! Muito sucesso sempre para vocês! Espero um dia fazer parte dessa empresa 🙌😄.

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 5 лет назад

      Hosana, ficamos muito felizes com o seu interesse em fazer parte do time : ) já conferiu nossas vagas em aberto através do nosso site? Desejamos tudo em dobro para você.

  • @ivanilmamedeiros4641
    @ivanilmamedeiros4641 5 лет назад

    E que plano de negócio parabéns.

  • @solangegarcia6927
    @solangegarcia6927 5 лет назад

    Qual é esta ferramenta SEE : Quem é o representante : Achei interessante.

  • @terciorocha4800
    @terciorocha4800 5 лет назад

    Ja fiz parte da empresa há 10 anos. Um período de muito aprendizado!

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 5 лет назад

      Tercio, ficamos muito felizes em saber que de alguma forma contribuímos para sua evolução : ) um abraço!

  • @sandrolima1138
    @sandrolima1138 5 лет назад

    Amei, parabéns pela iniciativa!!

  • @Flavioadm
    @Flavioadm 5 лет назад

    O som está muito baixo. Bela explicação.

  • @marcionunes6303
    @marcionunes6303 5 лет назад

    Boa metodologia de explicação, parabéns a todos da equipe 👏🏻👏🏻👏🏻,

  • @MagBruna
    @MagBruna 6 лет назад

    Olá Paulo Souza, a sua aula foi bastante clara, ao ensinar que a SELIC deve ser utilizada para correção monetária de débitos previdenciários na justiça trabalhista (em substituição à TR), com base na Súmula 368/TST. Gostaria de saber o fundamento e maiores detalhes dessa orientação, pois a Súmula nada diz a respeito. Obrigado.

  • @erikabeatrizoliveiragrange6824
    @erikabeatrizoliveiragrange6824 6 лет назад

    Gosto muito dos videos de vocês, esclarecem bastante as dúvidas quanto a utilização dos procedimentos que devemos utilizar para minimizar os riscos.

  • @jonassantos9961
    @jonassantos9961 6 лет назад

    ótimo comentário, muito boa avaliação, aprendi um pouco mais, valeu, obg.

  • @vanessaferreira5192
    @vanessaferreira5192 6 лет назад

    Muito bom!!!

  • @maiellymaielly
    @maiellymaielly 6 лет назад

    👏👏👏👏👏👏👏

  • @AlexandreNolascoBR
    @AlexandreNolascoBR 6 лет назад

    Olá.. Gostaria de entender mais sobre gestão de riscos de Terceiros e outras ferramentas que medem esse tipo de risco. Onde posso conseguir essas informações. Quero me preparar para o mercado, que está em crescimento nessa área! Obrigado.

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 6 лет назад

      Alexandre, lançamos há pouco um ebook sobre Gestão de Riscos na Terceirização que contempla uma série de conteúdos sobre a área. Acessa mkt.bernhoeft.com.br/e-book-gestao-de-riscos-na-terceirizacao e faz o download. Esperamos que goste! Boa leitura!

  • @PauloSergio-rx6hd
    @PauloSergio-rx6hd 6 лет назад

    Comgás uma empresa de oportunidade, que se importa com todos que trabalha nela e para ela.

  • @paulofranca27
    @paulofranca27 6 лет назад

    Muito bom, case bastante interessante!

  • @carlos8286
    @carlos8286 6 лет назад

    bacana o trabalho realizado pela empresa, parece que essas medidas vão se tornar mandatórias com o advento do marco regulatório da terceirização, parabéns!

  • @ivaldoalves8285
    @ivaldoalves8285 6 лет назад

    Bruno, muito boa essa forma de avaliação. Ótimo case.

  • @paulofranca27
    @paulofranca27 6 лет назад

    Bastante interessante essa ferramenta, ótima explicação.

  • @everaldogomes3410
    @everaldogomes3410 6 лет назад

    Como assim? esperava um cálculo hipotético de remunerações a trabalhores em condições do contrato intermitente com sua respectiva proporcionalidade....bem, ao meu ver o tema sugeria isso

    • @Bernhoeftconsultoria
      @Bernhoeftconsultoria 6 лет назад

      Everaldo, nosso objetivo com esse vídeo era pontuar algumas mudanças que ocorrerão com a Reforma. Mas, agradecemos tua sugestão e levaremos para nossa reunião de pauta para avaliar se conseguimos trazer em nossos próximos vídeos. : )

  • @edielsonmelo9395
    @edielsonmelo9395 6 лет назад

    Muito boa essa ferramenta! 👏👏👏

  • @ivaldoalves8285
    @ivaldoalves8285 6 лет назад

    Fala Bruno. Muito bom seus vídeos. Grande abraço

  • @TheGossenheimer
    @TheGossenheimer 6 лет назад

    Muito bom! Essa empresa é demais!

  • @renylins9434
    @renylins9434 6 лет назад

    Muito bom! Não conhecia a empresa e fico muito feliz com aquelas que se interessam por esses assuntos!

  • @juliocesarpereira4096
    @juliocesarpereira4096 6 лет назад

    Show

  • @anakarlalima3822
    @anakarlalima3822 6 лет назад

    Uma iniciativa maravilhosa! Tenho um orgulho imenso em ter começado minha vida profissional numa empresa como a Bernhoeft. Parabéns aos criadores dessa iniciativa.

  • @gabrielacardozo6073
    @gabrielacardozo6073 6 лет назад

    Míriam Amaral: sinônimo de competência e elegância!

  • @guilhermehenriquetzu
    @guilhermehenriquetzu 6 лет назад

    Olá Luiz, tem alguma recomendação de livro para calculos trabalhistas?

  • @sharonfalcao886
    @sharonfalcao886 6 лет назад

    Muito esclarecedor para os gestores que recebem o perfil e não entendem bem como fazer a leitura. compartilhei internamente com meus gestores.

  • @graziellefrnnds
    @graziellefrnnds 6 лет назад

    Adendo: não trabalhei ou trabalho na empresa que descrevi abaixo.

  • @graziellefrnnds
    @graziellefrnnds 6 лет назад

    Conheço uma renomada empresa, no TOP 3 do ranking das melhores do seu segmento que utilizava agressivamente "programas de estágio" e "PJotização" para reduzir custos trabalhistas. Sobre o programa de estágio, conheci diversos funcionários talentosos que terminando o estágio, eram descartados mesmo sob protesto de muitos colegas de trabalho que consideravam o profissional indispensável. E os PJs? Ganharam indenizações altissimas ao processar a empresa contratadora dos seus serviços, pois o vínculo da PJ era mais caracterizável como CLT do que o inverso. O barato saiu muito caro, seja para pagar processos trabalhistas quanto ao perder funcionários talentosos para substituir por outro estagiário quando o vínculo universidade X empresa era interrompido. Lastimável.

  • @ViniciusAbx
    @ViniciusAbx 7 лет назад

    👏👏👏👏👏👏